对于创新，像我们这样
也就是说，我们公司定位由一个电商转型成为一家平台商。 在这个问题上，一定不要有老板灌输给你的代入感，因为公司无论成功和失败，对大多数老板和高管来说都是有获得的，也有退出方式的。 360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿? 就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每
boss的梦想是做这个垂直细分领域的标杆企业。 我只是想提醒你，特别是正在创业的你，除了融资、增长、下一轮融资、更高速的增长、更多的钱、死掉或者上市卖掉之外，也许，仅仅只是也许，创业还有另外的一条路。这种扭曲甚至影响到了那些正常做着盈利生意的经营者。但是具体来说，你会做那种选择? 事实上，虽然直觉上我们做了选择，在创业路上，
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